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人才愿景

新萄京始终坚持以人为本的经营愿景,通过实施人才强行战略,完竣人才发展环境,推动全体员工与集团官网同进步、共发展,构建了具有新萄京性状的人力资源管理体系,形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理愿景。

集团官网拥有完竣的在职培训和人才培养计划,它包括管理、 技术实现 和学历提升三个关键。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展供给有力的扶掖。

集团官网以其健全的人力资源管理体系,良好的薪酬结构,丰厚的福利待遇,不单保障一切入职集团官网的员工在物质上的需要,更好关注营造良好和谐的集团气氛与work环境,让员工在work和生活上活得良好的平衡点。

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集团福利

1. 每天八钟点work制,加班费按劳动法或调休。

2. 设年终奖及绩效奖。

3. 班组长及如该管理骨干、 技术实现 骨干、销售股权激励。

4. 购买工伤、养老保险、失业、住房积金。

5. 集团官网Free供给住宿(单独浴室、空调)。

6. 集团官网Free供给就餐(一日三餐、三菜一汤)。

7. 集团官网设有篮球场及乒乓球、台球运动场所。

8. 节假日各事业部发放礼物、奖品。

9. 集团官网不定期组织旅游及员工素质拓展活动,及每月定期组织员工生日庆祝活动。


职位名称 work地点 发布日期 截止日期 招聘人数
销售经理 各区域 2020-04-07 2030-04-07 6
经营副总/总监 2020-04-07 2030-04-07 2
销售工程师 各区域 2019-10-15 2026-10-15 30
技术实现 员 2020-04-07 2030-04-07 10
IQC/IPQC 2020-04-07 2030-04-07 10
铲刮工 2020-04-07 2030-04-07 20
装配技工 2020-04-07 2030-04-07 15
售服员 各区域 2020-04-07 2030-04-07 5
高等级机器策划工程师 2020-04-07 2030-04-07 3
高等级电气工程师 2020-04-07 2030-04-07 3
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